導入事例を更新しました:JapanTaxi株式会社

ジョブカンワークフロー公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。あわせて勤怠管理、経費精算も導入いただいている事例です。ぜひご覧ください。■JapanTaxi株式会社・ジョブカンワークフロー https://wf.jobcan.ne.jp/case/case8/
もっと見るジョブカンワークフロー公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。あわせて勤怠管理、経費精算も導入いただいている事例です。ぜひご覧ください。■JapanTaxi株式会社・ジョブカンワークフロー https://wf.jobcan.ne.jp/case/case8/
もっと見るジョブカン勤怠管理およびワークフロー公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。ぜひご覧ください。■株式会社ホームネット・ジョブカン勤怠管理 https://jobcan.ne.jp/cases/smartnews-company・ジョブカンワークフロー https://wf.jobcan.ne.jp/case/case7/
もっと見る経済総合誌『月刊BOSS』2018年6月号に、ジョブカン統括責任者・石山のインタビューが掲載されました。ぜひご一読ください。
もっと見る飲食業界の経営専門誌「飲食店経営」5月号の、ワイド特集「テクノロジーによる働き方改革」にジョブカンが掲載されました。「コストや業務時間を大幅に削減 2万社以上が導入するジョブカン勤怠管理の実力」と題して、2ページにわたって記事が掲載されています。ぜひご覧ください!
もっと見る「ジョブカン労務管理」従業員情報の本人入力機能を改善しました!以下のように改善致しました。・従業員招待を行う時、合わせて本人情報の入力も依頼するかどうか選択できます・情報入力依頼、入社の手続き依頼の管理者画面に従業員が更新した項目が表示されます・入力依頼を受けた従業員が自分の情報を入力する際は管理者の承認が必要になります① 従業員招待(マイページ発行)を行う時、合わせて本人情報の入力も依頼するかど
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