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『ジョブカン給与計算』リリースのご案内

ジョブカン新サービス『ジョブカン給与計算』がついにリリースいたしました!全機能を無料でご利用いただけるお試し登録はお済みでしょうか。ジョブカン給与計算は、「ジョブカンシリーズとの連携」や「雇用形態に合わせた給与規定」「支給控除の計算式作成」「保険料・税率の自動アップデート」などの機能で、複雑な給与計算業務を大幅に効率化することのできる、給与クラウドシステムです。様々な給与規定に対応可能な柔軟性から

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従業員情報の本人入力機能を使いやすく改善しました!

従業員情報の本人入力機能を使いやすく改善しました!

「ジョブカン労務管理」従業員情報の本人入力機能を改善しました!以下のように改善致しました。・従業員招待を行う時、合わせて本人情報の入力も依頼するかどうか選択できます・情報入力依頼、入社の手続き依頼の管理者画面に従業員が更新した項目が表示されます・入力依頼を受けた従業員が自分の情報を入力する際は管理者の承認が必要になります ① 従業員招待(マイページ発行)を行う時、合わせて本人情報の入力も依頼するか

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日付の和暦入力、西暦・和暦表示の切り換えができるようになりました!

日付の和暦入力、西暦・和暦表示の切り換えができるようになりました!

「ジョブカン労務管理」日付の和暦入力、西暦・和暦表示切り換え機能をリリースしました!書類に日付を記入する時、西暦と和暦の変換は大変ですしミスも発生しやすいです。従業員情報ページの右上のボタンで表示の切り換えができるようになりました。簡単な操作で和暦と西暦を変換する手間がなくなります。日付を和暦で入力することも可能です。自動変換されますので和暦を西暦に変換して入力する手間がなくなります。・昭和は英文

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『ジョブカンワークフロー』『ジョブカン経費精算』の導入社数が4,000社を突破! 〜申請をより簡単に行える機能を追加〜

『ジョブカンワークフロー』『ジョブカン経費精算』の導入社数が4,000社を突破! 〜申請をより簡単に行える機能を追加〜

『ジョブカンワークフロー』『ジョブカン経費精算』の導入社数が4,000社を突破! 〜申請をより簡単に行える機能を追加〜株式会社Donuts(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成)が提供する、クラウド型ワークフローシステム 『ジョブカンワークフロー』とクラウド型経費精算システム『ジョブカン経費精算』の導入実績が、2018年2月に合わせて4,000社を突破いたしました。また、『ジョブカンワークフロー』『

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入社・退社手続きの電子申請ができるようになりました!

入社・退社手続きの電子申請ができるようになりました!

「ジョブカン労務管理」入社・退社手続きの電子申請機能をリリースしました!長らくお待たせしました。ご要望の多かった電子申請機能をリリースしました。年金事務所やハローワーク等の窓口に足を運ぶ必要がなく、いつでもどこでも簡単かつ迅速に手続きを行うことができます。紙が必要なく、データだけで手続きを行えますのでお仕事も簡潔になります。総務省が提供する電子政府の外部連携APIを用いているため、e-Gov電子申

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取引先のマイナンバーを管理できるようになりました!

取引先のマイナンバーを管理できるようになりました!

「ジョブカン労務管理」取引先のマイナンバーを管理できるようになりました!法律改正によってマイナンバーを必要とされる場面が増えています。ジョブカン労務管理は昨年12月従業員のマイナンバー管理機能をリリースし、従業員のマイナンバーを安全に保管しております。従業員だけでなく取引先のマイナンバーもジョブカン労務管理で安全に管理したいという多くのお客様からの要望がございました。従って、この度は取引先マイナン

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SALES HACK Meet upにジョブカン統括責任者の石山が登壇しました!

SALES HACK Meet upにジョブカン統括責任者の石山が登壇しました!

2月20日、SALES HACK主催のイベント「急成長SaaSベンチャーに学ぶ!スタートアップ初期のSMB大量獲得」にジョブカン統括責任者の石山が登壇しました。第一部では、『ジョブカン』がどのようにして20,000社を超える「大量導入」を生み出してきたのか、その営業ノウハウについて講演しました。第二部では、ブラウザ電話システム「CallConnect」をリリースし急成長中の合同会社selfreeに

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外国人従業員の在留資格更新漏れを防ぐアラート通知機能が実装されました!

外国人従業員の在留資格更新漏れを防ぐアラート通知機能が実装されました!

「ジョブカン労務管理」外国人従業員の在留資格を便利に管理できるようになりました!外国人従業員を雇っている会社は、在留期間が切れる3ヶ月前から10日前までの間に在留資格の更新申請を行う必要があります。万が一在留資格の更新を忘れて期限が切れてしまうと、不法就労となり強制退去の対象となってしまいます。そのため、労務担当者は外国人従業員の在留資格期限がいつまでであるかをしっかりと管理する事が重要です。ジョ

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ジョブカン労務管理がジョブカン採用管理と連携できるようになりました!

ジョブカン労務管理がジョブカン採用管理と連携できるようになりました!

「ジョブカン労務管理」と「ジョブカン採用管理」が連携できるようになりました。以前は内定者の入社が決まったら情報を労務システムに再入力したり、履歴書を印刷・コピーして保管するなどの追加作業で手間がかかることがありました。連携機能を使えば、内定者のデータをジョブカン採用管理からジョブカン労務管理へ簡単に送ることができます。データを二度入力する手間が減り、業務にかかる時間が減ります。更に採用担当者と労務

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人事労務の効率を大幅にアップできる機能2つをリリースしました!

人事労務の効率を大幅にアップできる機能2つをリリースしました!

「ジョブカン労務管理」の新しい機能のお知らせです。以下の機能を追加しました。・ ファイル共有機能・ 従業員情報CSVカスタマイズダウンロード① ファイル共有機能クラウドサービスの長所を活かして、管理者と従業員がいつでもどこでもリアルタイムファイル共有できる機能になります。以前は従業員の捺印が必要な場合、労務担当者が書類を作成して印刷し従業員に手渡す必要が有りました。ジョブカン労務管理ではワンクリッ

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