平素よりジョブカン労務管理をご利用いただきありがとうございます。
2019年4月16日より、従業員マイページの情報更新に承認機能をご利用いただけるようになります。
以下機能の概要に関してご紹介いたします。
従業員情報をより管理しやすくなる機能ですので、是非ご活用くださいませ。
従業員マイページの情報更新の承認機能によってできるようになること
１．従業員の情報更新に管理者の承認が必要になります。
これまで自動反映されていた従業員マイページからの情報更新が管理者による承認によって反映される形になります。
※注意
従業員情報のうち、「履歴書・職務経歴書」のみ更新時に即時反映されますので、ご注意ください。
２．従業員マイページに表示する項目を選択できるようになります。
「設定」＞「従業員項目カスタマイズ」の画面より、これまでカスタマイズ項目しか設定できなかった各項目の権限設定が、デフォルト項目にも適用されるようになります。
これにより、従業員情報の全項目に関して、従業員マイページへの表示の有無、更新の可否が設定できるようになります。
社員マイページ：従業員マイページに表示する内容に関する権限です。
従業員招待時の情報入力、入社の手続き：マイページ発行時、入社の手続き時の従業員入力フォームに表示する内容に関する権限です。
３．承認時に前回入力情報との差分が表示されるようになります
管理者の承認時に情報が更新されている項目に関しては、これまでの「承認待ち」ラベルに加えて、修正前に記入されていた入力内容が画面上に表示されます。
以上、３つのことが新しく出来るようになります。
従業員情報の更新、確認等が増える季節かと思いますので、より便利になったジョブカン労務管理を是非ご活用ください。
新機能についてご不明点等ございましたら、下記サポート窓口までお気軽にお問い合わせくださいませ。
今後も機能改善に努めてまいりますので、引き続きジョブカン労務管理をよろしくお願いいたします。
【お問い合わせ窓口】
ジョブカン労務管理サポート窓口
TEL：050-3204-4943
Mail：support@lms.jobcan.ne.jp