ジョブカン労務HRをご利用、ご検討くださり誠にありがとうございます。
ジョブカン労務HRサポート担当です。

4月のジョブカン労務HRの新機能／改善をお伝えさせていただきます。

◎新規機能／改善◎

■ ストレスチェックに集団分析機能を追加しました！

多くのご担当者様から要望いただいておりました集団分析の機能を追加しました！
性別・適用事業所・雇用形態・職種・グループ・役職のセグメントごとに分析結果を確認できますので、ぜひご活用くださいませ。

■ IPアドレス制限が管理者・社員・人材管理の各画面ごとに設定できるようになりました！

IPアドレス制限の権限・画面ごとの制御に対応いたしました。
以下の記載の通り、IPアドレス制限画面の各タブで設定された制限がタブに応じた権限・画面に適用されるようになります。

・管理者：ジョブカン労務HRの全権管理者・事業所管理者・運用担当者に適用
・社員：上記以外のジョブカン労務HRに登録されている社員・従業員に適用
・人材管理：人材管理機能に適用（権限による差異はありません）

「管理者画面にはIPアドレス制限を掛けたいけど、従業員に入力依頼を送れなくなるから設定できない」というようなご要望にも対応できる形になりましたので、是非ご活用ください。

また、先日新たにリリースされた「従業員通知機能」にも機能追加を行いました！

この度、ご要望いただいていた機能をまとめて機能リリースしました。
従業員通知の作成方法はこちらをご覧ください。

(1) 新規通知作成時にテンプレートを利用できるようになりました！
新規通知作成時にすぐに通知を作成できるようにテンプレートを作成いたしました。
テンプレートは「安否確認」「出勤形態確認」「勤怠確認」の3つを用意しております。
今後、テンプレートの編集やお客様側での新規追加も想定しておりますのでお待ちください。

(2) ファイルが添付できるようになりました！
従業員通知にファイル添付欄を追加しております。
従業員の方々に確認してほしいファイルがある場合にご活用ください。

(3) 通知対象をグループ単位で設定できるようになりました！
これまでは人材管理を利用している全従業員に通知されていましたが、この度の改修よりグループ単位で通知対象を設定することができるようになりました。
今後、より多様な絞り込みができるような機能開発も予定しております。

(4) 通知送信者を回答者に含めることができるようになりました！
これまでは通知の送信者は通知に対して回答することができませんでしたが、この度の改修により自分自身を回答者に含めるかどうかの選択が可能になりました。

(5) 通知の予約配信ができるようになりました！
これまでは配信ボタンのクリック時に即時配信されていましたが、未来日を対象に予約配信がセットできるようになりました。
従業員の方へのリマインドメールとしてもより便利になるかと思いますので是非ご活用ください。

(6) 未回答者にリマインドメールを配信できるようになりました！
通知対象者の中で未だ回答が送られてきていない対象者に対して、簡単にリマインドメールを配信できるようになりました。
回答必須であるのに回答率が低いといったような場面等でご活用いただければと思います。

(7) 回答をCSVファイルで一括ダウンロードできるようになりました！
全従業員の回答をCSVファイルでダウンロードできるようになりました。
回答結果の分析や資料作成の際などに是非ご活用ください。

引き続き皆様にとって使いやすいシステムを目指し開発・改善を行ってまいりますので、
ご不明点、ご要望等ありましたらお気軽に以下窓口までお問い合わせください。

■本件に関するお問い合わせ
株式会社Donuts
『ジョブカン労務HR』担当
TEL：050-3204-4943
Email:info@lms.jobcan.ne.jp