ジョブカン労務HRをご利用、ご検討くださり誠にありがとうございます。
ジョブカン労務HRサポート担当です。

9月のジョブカン労務HRの新機能／改善をお伝えさせていただきます。
今回の機能追加では、ジョブカン人材管理でより細かな権限設定が可能になりました。

◎新規機能／改善◎

【ジョブカン人材管理】
■ 閲覧情報を従業員ごとに設定できるようになりました

これまで労務HRの管理者画面の「設定＞情報公開設定」より各項目表示について閲覧設定ができましたが、今回の改修により、複数の閲覧権限を作成し、利用者に権限付与できるようになりました。

これにより、第１営業部長であれば、第１営業部所属の従業員情報だけを閲覧することができる、役員であれば全従業員の情報を閲覧することができる、という利用者に応じた閲覧設定が可能となりました。

詳細はこちらのヘルプページをご覧くださいませ。

■ 従業員通知の配信者を限定いただけるようになりました

これまで従業員通知は従業員全員が配信可能となっておりましたが、閲覧項目と合わせて従業員通知の配信可否を設定いただけるようになりました。

労務HRの管理者画面の「設定＞情報公開設定＞閲覧権限設定」にて従業員通知「受信のみ」とした権限を付与された従業員は、従業員通知の受信のみできるようになります。

また、人材管理の管理者向けマニュアルはこちらからダウンロードいただけます。

引き続き皆様にとって使いやすいシステムを目指し開発・改善を行ってまいりますので、
ご不明点、ご要望等ありましたらお気軽に以下窓口までお問い合わせください。

■本件に関するお問い合わせ
株式会社DONUTS
『ジョブカン労務HR』担当
TEL：050-3204-4943
Email:info@lms.jobcan.ne.jp