ジョブカン給与計算公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。

▼メドライン・ジャパン合同会社 導入事例

ジョブカン給与計算の導入により…

• 給与規定に変更があった際もすぐに対応できるようになった
• 紙ベースの社内申請から脱却できた
• 正確な勤怠管理が可能になった

詳細は以下よりご覧ください。
https://payroll.jobcan.ne.jp/case/medline/