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ジョブカン勤怠を活用して、労務管理体制をレベルアップ! 労務管理×助成金活用セミナー(11月2日)

ジョブカン勤怠を活用して、労務管理体制をレベルアップ! 労務管理×助成金活用セミナー(11月2日)

労務管理に課題を抱えていらっしゃる担当者様必見!

今後の法改正や、業界別の労務課題の解決方法をジョブカン活用事例と交えてご紹介! 費用を抑えながら効率的な労務管理をおこなうための助成金活用方法もお伝えいたします。

▼日時

11月2日(火) 15:00~16:00 ※参加無料
ZOOMを使用したオンラインセミナー

※お申し込み期間は終了しました。

▼当日のアジェンダ

第一部:今後の法改正にともなう労務管理のポイント
労働時間管理、割増賃金の適正支給、就業規則、関連規則etc…

第二部:ジョブカンを使った法令遵守事例紹介
シフト管理、労働時間の申請、有休管理台帳、36協定アラート機能について事例ご紹介

第三部:助成金の活用方法
・助成金は、手段であり、目的ではない。
・目的は、魅力ある職場づくり
・人材の確保、業績の向上、利益増という経営目的を達成してほしい
・現状の把握、対策

~質疑応答~

▼特別講師

社会保険労務士法人 さくら労務
松塚 裕一 氏
2006年9月に社会保険労務士登録を行い、社労士事務所に勤務。 2022年3月より社労士法人さくら労務の所長として業務にあたる。 労務相談、事務手続き、給与計算業務など数々の実務を通して、顧問先会社様をサポート。

井上 敦史 氏
大学卒業後、人材総合サービス会社、中途採用コンサルティングに従事し、2010年4月に井上社会保険労務士事務所を開設。士業グループの社労士部門の責任者を経て、現職に至る。人財育成に係る助成金を中心に、企業成長を支援してきた。

※お申し込み期間は終了しました。

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