■こんな方におすすめです！
- 採用ブランディングについて学びたい方
- 自社の採用力を高めたい方
- 採用戦略や採用計画を立てた経験がなく、どうすればいいかわからない
上記のようなお悩みを持つ皆様、是非本セミナーをご覧ください。
■セミナー概要
少子高齢化に起因する労働者人口の減少から、人材採用の難易度上昇が叫ばれております。特に求人数と転職者・学生数のバランスが崩れ、売り手市場の状況が続いており、残念ながら改善の見込みはありません。むしろ今後も更に需要と供給のバランスは崩れていくだろうと予測されています。
採用ブランディングの効果を実感出来ていますか？
優秀な人材を確保しミスマッチを防ぐために採用ブランディングに力を入れる企業が増えています。しかし採用担当が自己流で実施してしまったり、求人媒体の担当者に丸投げしてしまっているケースが散見されます。結果としてせっかく作成したコンテンツの運用方法が曖昧になり、狙っているターゲットからの応募に苦戦し「取組みの効果が実感出来ない」とお悩みの人事・経営者の方は多いのではないでしょうか？
一歩先行く競争戦略、実現させるためには、、、
本セミナーでは株式会社ダイレクトソーシング様より、採用ブランディングのプロ中のプロである菊池颯花様をお招きします。成功事例・失敗事例をもとに、正しい採用ブランディングの考え方や実践方法を解説していただきます。本セミナーで人事としての基本スキル「採用ブランディング」について見直しをしませんか？
当日はZoomのQ＆A機能を使い、講師の方に直接ご質問するお時間を用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
■開催概要
開催日時：10月5日（木） 14時00分～15時00分
開催場所：Zoom（お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます）
参加費用：無料
■アジェンダ
1．本セミナー開催の背景について
2．講師のご紹介
3．公演：知っている“つもり”の採用ブランディング ～成功事例で学ぶ基本原則～
4．質疑応答
5．ジョブカン採用管理のご案内
■登壇者
株式会社ダイレクトソーシング 採用コンサルタント 菊池 颯花 氏
プロフィール内容：2017年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に新卒入社。リクルーティングアドバイザーとして大手からベンチャーまで企業規模・業界・職種問わず、様々な採用課題解決及び採用支援を行う。採用基盤の構築などより深い支援をしたいと考え2021年8月よりダイレクトソーシング社にジョイン。顧客企業の採用課題解決に向け、ターゲットや訴求すべき魅力の可視化、採用ブランディングまで幅広く支援を実施。
ジョブカン採用管理 事業責任者 根本 崇弘
学校卒業後、ギャップジャパン株式会社へ入社。全国で新店舗立ち上げやビジュアルマーチャンダイジング(VMD)に従事。その後株式会社ライトアップへ入社。新規事業領域で業務提携/営業を担当し、トップセールスの実績と全社MVPを受賞。同時に金融機関や大手企業との事業提携を数多く手掛ける。2022年に株式会社DONUTSへジョイン。ATS・会計・見積請求書発行システム事業の責任者として事業拡大に取り組んでいる。
※本セミナーはZOOM ウェビナーを利用し実施いたします。 弊社にお越しいただく必要はございません。インターネット環境のあるPCからご参加ください。
※ZOOMのアプリインストールが事前に必要です。インストール方法はお申し込み後ご連絡いたします。
- セミナー内容や終了時間は変更される場合がございます。
- お申し込みは"先着順"とさせていただきます。
- 定員に達し次第、随時受付を終了いたします。
※本セミナーは終了いたしました。