結果の出ない「現状維持」にオサラバ!採用・離職の数値管理&プロセス改善 セミナー(4月18日)
【セミナー概要】採用の難易度が極端に上がり、特に中小企業の採用担当者に求められる役割やスキルが大きく変化しています。限られた予算で最適な施策を行うためには、採用の数値化と適切な振り返りが必要です。「採用についての数値を残しておらず、感覚で振り返りを行ってしまっている」「採用活動の記録が分散しており、集計作業に膨大な時間がかかっている」「自社の採用活動が適切な手法なのかが分からない」本セミナーでは、
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