勤怠管理

資格を取得し、独立されたものの「どうやって顧客を増やすか？」といったお悩みはございませんでしょうか。本セミナーでは、年間300件以上交流会に参加し案件獲得をしてきた女性行政書士が、交流会での接触を受注に変えるための具体的な戦略を公開いたします。また、士業様限定のジョブカン認定アドバイザー制度についてもご説明いたします。■こんな方におすすめ士業資格は持っているが、新規営業の獲得で困っている方交流会で

ジョブカン勤怠管理 公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。▼社会福祉法人慈生会　ベトレヘムの園病院 導入事例ジョブカン勤怠管理の導入により…客観的に出退勤時間が把握できるようになったタイムリーを出勤を確認でき、職員の実働の把握が可能となった詳細は以下よりご覧ください。https://jobcan.ne.jp/case/19430/

ジョブカン勤怠管理および、ジョブカン給与計算 公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。▼株式会社大沢事務所 導入事例ジョブカンの導入により…正確な勤怠管理ができるようになった給与計算にかかっていた時間が大幅に短縮された詳細は以下よりご覧ください。https://jobcan.ne.jp/case/19425/

ジョブカン勤怠管理 公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。▼社会福祉法人あかねの会 導入事例「2週間以上かかっていた給与計算業務が、ジョブカンの導入により約半分ですむようになりました」詳細は以下よりご覧ください。https://jobcan.ne.jp/case/19421/

ジョブカン勤怠管理 公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。▼社会福祉法人淳風会導入事例ジョブカン勤怠管理の導入により…残業や有休の申請が紙でなくなり業務負担が減った詳細は以下よりご覧ください。https://jobcan.ne.jp/case/19398/

ジョブカン勤怠管理 公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。▼医療法人　敬愛会導入事例ジョブカン勤怠管理の導入により…管理ツールをジョブカンに統一したことでマスターの2度打ちがなくなった採用情報がジョブカンに集約され業務が効率化された詳細は以下よりご覧ください。https://jobcan.ne.jp/case/19406/

平素よりジョブカンシリーズをご利用いただきありがとうございます。各サービスのサポート窓口につきまして、下記期間を休業とさせていただきます。【サポート窓口休業期間】　2023年8月11日（金）～2023年8月15日（火）上記期間中にお問い合わせいただきました内容については、2023年8月16日（水）以降に順次メールにてご連絡をいたします。機能のご不明点については、ヘルプページもご活用くださいませ。各

■セミナー概要今年2023年4月1日に施行された改正労働基準法により、月60時間を超える時間外労働が発生した場合の割増率が中小企業も一律「50%」に引き上げられました。各企業もその対応に迫られる中で、正しく管理ができていないことによる未払い残業代の支払いや、労基署からの検査が入ることにより、事業継続上のリスクが発生します。そこで今回は辻・本郷 社会保険労務士法人 鈴木浩貴様にご登壇いただき、今回の

株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役 : 西村啓成)が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は、株式会社Blitz(東京都渋谷区、代表取締役CEO : 伊神潤、以下ブリッツ)が運営する日本最大級の補助金・助成金ポータルサイト「スマート補助金」と連携し、「ジョブカン」の有料ユーザーを対象に「補助金・助成金診断」の無償提供を開始いたしました。■「ジョブカン×スマート補

ジョブカン勤怠管理 公式サイトにて導入事例インタビューを公開しました。▼医療法人社団MEDIQOL 導入事例ジョブカン勤怠管理の導入により…給与計算ソフトとの連携により、給与計算業務にかかる工数を削減できた残業内容を把握でき、残業時間自体の削減にもつながった詳細は以下よりご覧ください。https://jobcan.ne.jp/case/19343/